为构建与企业发展要求相匹配的技能人才队伍，重点突出技能人才在实际工作中的价值和引导作用，良友物流集团于4月17日启动了电气岗位人员的技能等级内部鉴定培训，将通过“分等级、分批次、分重点”的方式对相关岗位人员进行考核，根据鉴定结果，对存在不足进行汇总分析，并通过集中培训的形式，不断提升岗位技能。在筹备阶段，物流集团人力资源部会同设备工程部组建了鉴定小组，结合企业实操要求，梳理优化并制定了考试大纲及鉴定项目内容。同时，人力资源部梳理确定了参训人员名单，将考试大纲及复习资料及时下发。技能等级内部鉴定培训的开展，不仅是物流集团内部培训新模式的探索，更是贯彻落实物流集团人力资源三年规划的体现。人力资源部将通过此次鉴定培训，积累经验，为今后拓宽培训思路、提升培训质量打好基础。