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为构建与企业发展要求相匹配的技能人才队伍,重点突出技能人才在实际工作中的价值和引导作用,良友物流集团于4月17日启动了电气岗位人员的技能等级内部鉴定培训,将通过“分等级、分批次、分重点”的方式对相关岗位人员进行考核,根据鉴定结果,对存在不足进行汇总分析,并通过集中培训的形式,不断提升岗位技能。在筹备阶段,物流集团人力资源部会同设备工程部组建了鉴定小组,结合企业实操要求,梳理优化并制定了考试大纲及鉴定项目内容。同时,人力资源部梳理确定了参训人员名单,将考试大纲及复习资料及时下发。技能等级内部鉴定培训的开展,不仅是物流集团内部培训新模式的探索,更是贯彻落实物流集团人力资源三年规划的体现。人力资源部将通过此次鉴定培训,积累经验,为今后拓宽培训思路、提升培训质量打好基础。