1月5日，良友物流集团在岚皋粮库召开2021年工作务虚会议，围绕光明食品集团“三新”战略目标及“十四五”发展，集思广益、策群策力，深刻分析形势，系统谋划长远。良友物流集团党政领导班子成员、监事会主席、财务总监、本部各部门主要负责人及基层党政主要负责人等参加会议。会议由物流集团党委书记、副总裁甘伟良主持。会上，物流集团各基层单位及本部各部门围绕“打造新优势、培育新动能、拓展新空间”主题，就如何保持改革创新精神去做好2021年工作提出设想。甘伟良同志明确2021年物流集团工作重点是延续“稳中求进”主基调，以安全稳定为一切工作立足点和出发点，并对新一年政治工作提出四个要求：一是要坚定不移的推动改革发展，要充分发挥基层党组织的政治引领和政治核心作用；二是要坚定不移从严治党，努力打造一批坚强有力的战斗堡垒，建设一个风清气正的政治生态；三是注重人才的培养，建立一支质优量足的人才队伍；四是继续注重企业文化的宣贯，努力推进物流集团改革发展各项目标任务的圆满实现。徐静同志作总结性发言，从物流集团2021年所处的经济社会大环境、面临的企业内外形势任务以及物流集团自身的优劣势等方面进行了深入地剖析，要深刻把握“十四五”发展的“时”与“势”，勇当突围闯将，争当发展先锋，奋力走出上扬曲线、跑出发展加速度。对2021年物流集团的经济工作提出了三个方面的总体要求：一是要乘势而上，强化创新首位战略。要补短板、扬优势，建好两大保障基地建设，推动现代物流高质量发展；二是要蓄势而为，畅通“双循环”发展模式。既要狠抓主责主业有质量，更要构筑基地稳增长，要谋深谋细谋实项目，加大破难攻坚力度，强化资源要素支撑，激发主体活力，加强人才储备；三是要顺势而发，要全力以赴防风险，始终紧绷安全之弦，切实扛起保供稳价、储粮安全的使命和担当。当天下午，物流集团召开了新一轮中层管理人员竞聘动员会，全面启动了两年一次的中层管理人员竞聘工作。甘伟良同志在会上作了《建设高素质干部队伍 为企业发展提供坚强保证》的竞聘动员报告，对竞聘工作的重要意义、实施方案、工作要求等进行了全面部署，明确了竞聘工作的指导思想、工作原则、工作程序及聘任条件，公布了新一轮中层管理人员的职位设置和结构，并提四点要求：一是要胸怀志气，敢于竞争，亮出风采；二是要胸怀自省，不骄不躁，准确定位；三是要胸怀大局，严肃纪律，服从安排；四是要胸怀责任，坚守岗位，慎终如始。徐静同志强调：一是要强学习，不断提升综合素质；二是要善谋划，全面提升解决问题的能力；三是要协同协作，全心全意服务好良友集团系统内企业的协同发展；四是要勇于担当，继承发扬“责任**创新超越”的企业精神，奋力开启物流事业新一轮高质量发展。